12 października 2018
In pojecia
Wewnętrzny i zewnętrzny employer branding
Wizerunek marki możemy budować wewnątrz firmy i na zewnątrz. Co oznaczają te dwa terminy?
Wewnętrzny empoyer branding opiera się na tworzeniu przyjaznej atmosfery pracy oraz zapewnieniu możliwości rozwoju pracownikom. Kształtowanie wizerunku wewnątrz wspierają takie czynniki jak: benefity i bonusy, szkolenia i kursy, wyjazdy integracyjne, ale też proces rekrutacji.
Employer branding zewnętrzny to kreowanie wizerunku pracodawcy wśród potencjalnych pracowników. W tym celu w firmie podejmowane są działania ukierunkowane na zaprezentowanie się na targach, tworzenie spójnej strategii marketingowej i promocyjnej, budowę dobrej jakości obsługi klienta oraz planu rekrutacyjnego.
Jakie działania podjąć, aby być postrzeganym jako firma, w której warto pracować? Sprawdź!