Motywacja pozytywna i negatywna - Inwestor w Kapitał Ludzki

Motywacja pozytywna i negatywna

Wyróżniamy podział motywacji na pozytywną oraz negatywną. Co się za nim kryje?

 

Motywujemy pozytywnie, a zatem nagradzamy, a więc motywacja pozytywna opiera się na systemie nagród oraz pochwał. Świadomość, że starannie wykonane działanie i duży wkład w pracę zostanie doceniony przez przełożonego, wzbudza u pracownika większą chęć poświęcania się swoim obowiązkom.

 


Motywacja negatywna to z kolei system kar. Ukaranie pracownika nie zawsze wywołuje pożądane efekty. Strach może działać na niego demotywująco, pozbawiać go energii do pracy, sprzyja także popełnianiu większej ilości błędów. 

 

Chciałbyś przeczytać więcej na temat motywacji pracownika? Przeczytaj!

A może interesuje Cię to, jak wpłynąć na ich satysfakcję? Sprawdź!