Laureat : Bank BPH S.A.

http://www.bph.pl

Bank BPH S.A. Towarowa 25A 00-958 Warszawa tel. 583007001  fax. 225952087 www.bph.pl   info@ge.com Data nadania Certyfikatu: 28 grudnia 2010

Bank BPH jest nowoczesną instytucją finansową, która dzięki swojej innowacyjności i doświadczeniu cieszy się zaufaniem Klientów już od ponad 20  lat. Dzisiejszy kształt Banku jest wynikiem połączenia z GE Money Bankiem. Bank BPH jest spółką publiczną notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Bank BPH jest częścią GE Capital należącej do General Electric Corporation - firmy założonej przez Thomasa Edisona ponad 130 lat temu. GE działa w przeszło 100 krajach zatrudniając 300 000 osób. Jest wszechstronną organizacją zajmującą miejsce wśród liderów różnorodnych branż – od produkcji silników lotniczych, turbin elektrycznych, tworzyw sztucznych, sprzętu medycznego, czy programów telewizyjnych do świadczenia rozbudowanych usług finansowych. W rankingu "The Financial Times", GE od 1998 roku nieprzerwanie znajduje się w czołówce najbardziej poważanych firm świata.  

Monika Pawłowska Dyrektor Działu Szkoleń i Programów Rozwojowych tel.  225319234 email.  Monika.Pawlowska@ge.com

Monika Pawłowska - Dyrektor Biura Szkoleń i Programów Rozwojowych z wykształcenia ekonomistka, z zamiłowania humanistka, absolwentka studiów Podyplomowych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Wyższej Szkoły Psychologii Społecznej, Trener Biznesu, Certyfikowany Coach ICC. Wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Bydgoszczy. Posiada blisko 13 letnie doświadczenie zawodowe w Consultingu Personalnym, gdzie odpowiadała za całość projektów rekrutacyjnych dla większości branż. Prowadziła projekty rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne, średniego i wyższego szczebla zarządzania. Brała udział w budowaniu całych zespołów sprzedażowych i marketingowych, a także w planowaniu i wdrażaniu strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi dla Klientów. Pełniła funkcję doradcy w zakresie praktycznych rozwiązań HR dla biznesu (budowanie modeli kompetencji, systemów motywacyjnych, strategii komunikacji, modeli sprzedaży, ścieżek karier, procedur rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej, oceny okresowej, AC/DC…). Autorka, a także trenerka szytych na miarę warsztatów szkoleniowych z zakresu: umiejętności miękkich oraz menedżerskich takich jak: budowanie i motywowanie zespołu, skuteczna komunikacja, ocena i informacja zwrotna, zarządzanie zmianą, proces rekrutacji, coaching. Jako Coach prowadzi procesy indywidualne z kadrą menedżerską, a także warsztaty coachingowe służące odkrywaniu potencjałów, a także identyfikowaniu i rozwiązywaniu problemów. Od 2010 roku związana z Bankiem BPH, gdzie odpowiada za planowanie i realizację polityki szkoleniowej Banku, a także za programy rozwojowe. Wraz z zespołem realizuje przedsięwzięcia, które wspierają Pracowników w ich rozwoju zawodowym, a także odpowiadają na ich potrzeby. Aktywnie wspiera rozwój zawodowy kobiet w Banku, jest także członkinią GE Women’s Network. Motto Moniki w pracy to umieszczanie LUDZI po stronie aktywów w bilansie firmy, a także połączenie miękkich aspektów HR z wyczuciem i zrozumieniem biznesu.