Laureaci Programu Inwestor w Kapitał Ludzki - Bardziej Wydajni !!!

dodano
1 kwietnia 2009

Wydajne praktyki rozwoju kompetencji umożliwiają osiągnięcie większych celów (np. przeszkolenie większej liczby pracowników) przy mniejszych nakładach. Sprzyja temu wykorzystanie narzędzi takich jak e-learning, korzystanie ze szkoleń wewnętrznych oraz dbałość o doskonalenie procesów rozwoju kompetencji.

Z przeprowadzonych przez Obserwatorium Zarządzania audytów firm które przystąpiły do Programu Inwestor w Kapitał Ludzki wynika, że Laureaci Programu w największym stopniu wyróżniają się pod względem poziomu wydajności stosowanych praktyk w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Jednym z analizowanych w trakcie audytu wskaźników jest liczba osobodni szkoleń zrealizowanych
za 10 tyś zł.

Przeciętny wynik wśród Laureatów Programu to 52 osobodni, podczas gdy z badania porównawczego zrealizowanego przez Obserwatorium Zarządzania wynika, że średni rezultat „rynkowy” to 29 osobodni.