Określono czynniki modelu ewaluacji Employee Assesment Index

dodano
11 października 2008

Model Employee Assesment Index © powstał na bazie badań przeprowadzonych w 2008 roku, których celem było określenie założeń metodologii oceny przedsiębiorstw/instytucji biorących udział w Programie Certyfikującym Inwestor w Kapitał Ludzki. Badanie zostało przeprowadzone metodą ankiety internetowej (CAWI) na próbie 2670 pracowników, z różnych sektorów gospodarki, którzy zdecydowali się wypełnić ankietę w ramach badania realizowanego przez Gemius SA. 1869 prawidłowo wypełnionych ankiet zostało zakwalifikowanych do analizy szczegółowej.

W próbie wszystkich pracowników znaleźli się zarówno pracownicy sektorów prywatnych: handel, usługi oraz produkcja, jak również przedstawiciele sektora publicznego. Sprawdź wiodące czynniki : http://www.inwestorwkapitalludzki.pl/Czynniki_Employee_Assesment/