FAQ

Jakie cele postawili sobie realizatorzy Programu?

Celem Fundacji Obserwatorium Zarządzania oraz Partnerów Certyfikatu INWESTOR W KAPITAŁ LUDZKI jest stałe podnoszenie poziomu zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Cel jest realizowany poprzez promowanie znaczenia inwestycji w kapitał ludzki jako najcenniejszego dobra przedsiębiorstw; audyt polityki personalnej w oparciu o dane benchmarkowe i wskazania ekspertów oraz rozpowszechnianie najlepszych rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Program umożliwia porównanie z analogicznymi firmami czy instytucjami w Polsce w zakresie działań w obszarze inwestycji w kapitał ludzki oraz budowaniu wizerunku pożądanego pracodawcy. Samo GODŁO INWESTOR W KAPITAŁ LUDZKI stanowi natomiast możliwość uhonorowania starań przedsiębiorstw w zakresie dobrych najefektywniejszych standardów zarządzania zasobami ludzkimi.

Jakie korzyści odnoszą z udziału w Programie laureaci Certyfikatu INWESTOR W KAPITAŁ LUDZKI?

Główną korzyścią przystąpienia do Programu Inwestor w Kapitał Ludzki jest możliwość analizy polityki personalnej realizowanej przez organizację na tle wiarygodnych danych benchmarkowych wynikających z założeń ekonomii opartej na wiedzy oraz porównania z analogicznymi firmami czy instytucjami w Polsce w zakresie działań w obszarze inwestycji w kapitał ludzki.

Uzyskanie Godła Inwestor w Kapitał Ludzki i wykorzystanie możliwości promocyjnych związanych z udziałem w Programie buduje wizerunek pożądanego pracodawcy, który jest niezbędny dla prowadzenia aktywnej i efektywnej polityki kadrowej.

Co zrobić, żeby się zgłosić?

Należy uzupełnić formularz zgłoszeniowy otrzymany po wypełnieniu danych kontaktowych. oraz wypełnić i przesłać zgłoszenie faksem na nr (22) 331 44 60.

Serdecznie zapraszamy do zadawania pytań. aleksandra.mojkowska@obserwatorium.pl