GDZIE WARTO PRACOWAĆ?

Pobierz przewodnik po Najlepszych Pracodawcach w Polsce

POBIERZ PRZEWODNIK

PRESTIŻOWE WYRÓŻNIENIE

Program pod patronatem najważniejszych instytucji Państwowych: Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji.

EMPLOYER BRANDING

Narzędzie służące do budowania motywacji i zaangażowania pracowników oraz przyciągania najlepszych kandydatów z rynku.

REKOMENDACJE ROZWOJOWE

Audyt praktyk HR oraz analiza postaw i opinii pracowników jako źródło dalszych rekomendacji rozwojowych dla Firmy, budujących efektywność pracowników.

WSPARCIE DORADCZE

Badania, analiza, doradztwo, rekomendacje, wdrożenia oraz programy rozwoju i szkoleń.

JAK ZOSTAĆ INWESTOREM W KAPITAŁ LUDZKI

Zgłoszenie do programu

Do Programu możesz przystąpić
w dowolnym momencie

Badanie pracownicze

Dostosowujemy badanie
do potrzeb i specyfiki
Twojej Firmy

Raport z badania

Po zakończeniu badania
otrzymujesz pełny raport
z wynikami i wnioskami

Uroczysta Gala

Podczas Gali wręczane
są Certyfikaty Inwestor
w Kapitał Ludzki za stosowanie
najlepszych praktyk ZZL.

Employer Branding

Każdy Laureat Programu Inwestor w Kapitał Ludzki otrzymuje atrakcyjne wsparcie promocyjne
ze strony Organizatora Programu.

CO BADAMY

65% - Satysfakcja z pracy

65% - Zaangażowanie

65% - Relacje z przełożonym

65% - Wskaźnik e-NPS

65% - Kompetencje

Aby firma mogła zostać nagrodzona Godłem powinna uzyskać w badaniu pracowniczym wartość Indeksu Inwestor w Kapitał Ludzki na poziomie co najmniej 70%.

Kwestionariusz badania może zostać poszerzony o pytania dodatkowe.

Poproś o ofertę

Laureaci

Referencje

„Biorąc pod uwagę szybkość rozwoju firmy, nie możemy zapomnieć o naszej największej sile jaką stanowią ludzie. Otrzymanie Godła którego wynik jest wypadkową oceny praktyk HR-u i oceny pracowników daje nam poczucie, że kierunek działań, który obraliśmy jest właściwy…”
Anna Roszewska, Dyrektor Personalny, Cyfrowy Polsat S.A
„…to potwierdzenie dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, znak rozpoznawczy pracodawców z wyboru. Ten Tytuł wyróżnia dobre miejsce pracy, pomaga być konkurencyjnym, promuje dobre standardy…”
Monika Mostowik-Wanat , HR Manager Hitachi Data Systems
„Nagroda IWL to dla nas duże wyróżnienie, szczególnie, że zostaje nam przyznane po raz kolejny, i to rok po roku! To podsumowanie naszej pracy wokół rozwoju i szkoleń oraz docenienie starań, jakie wkładamy w tworzenie efektywnych i ciekawych ofert szkoleniowych…”
Cezary Mączka, Prezes Pionu Zasobów Ludzkich Bank BPH
„Godło Inwestor w Kapitał Ludzki odbieramy jako potwierdzenie tego, że w naszym Banku funkcjonują wysokie standardy w zakresie polityki HR i że to co oferujemy jako pracodawca stanowi dla jego pracowników wartościową propozycję…”
Maja Stankowska-Grabowska, Dyrektor Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim Raiffeisen Bank Polska S.A.

SPRAWDŹ CZY TWOJA FIRMA OTRZYMA GODŁO INWESTOR W KAPITAŁ LUDZKI

WYPEŁNIJ FORMULARZ