Laureaci

Sprawdź zaangażowanie i satysfakcję pracowników

Program Inwestor w Kapitał Ludzki prowadzony jest od 15 lat. Naszym celem jest wyłanianie firm, które dbają o rozwój i motywację swoich ludzi. Dlatego o otrzymaniu nagrody decydują sami pracownicy firmy w badaniu satysfakcji i zaangażowania.  Jeśli planujesz w tym roku badanie opinii pracowników, duże działania rekrutacyjne lub chcesz potwierdzić dobre praktyki stosowane w Twojej Firmie, ten Program jest odpowiedzią na Twoje potrzeby.

Raport z badania

Organizacja decydująca się na współpracę z nami ma możliwość otrzymania dogłębnej analizy środowiska pracy w ocenie pracowników. Dowiesz się, które aspekty pracy są wysoko oceniane, a które wymagają poprawy. Po zrealizowanym badaniu satysfakcji i zaangażowania otrzymasz raport wraz z rekomendacjami odnośnie kolejnych działań.

Swoje wyniki możesz porównać do innych firm biorących udział w Programie.

Najbardziej rozpoznawalne Godło

Według niezależnych badań rozpoznawalności Znaków EB, Godło Inwestor w Kapitał Ludzki jest najbardziej rozpoznawalnym Certyfikatem wśród potencjalnych pracowników. Rozpoznaje je blisko 4 miliony Polaków.

Najbardziej przemawia do ludzi młodych, dobrze wykształconych zajmujących kierownicze stanowiska. Dzięki zamieszczeniu Godła w ogłoszeniu ofertą interesuje się szersze grono potencjalnych pracowników, co daje pracodawcy szanse na najlepszych kandydatów.

WEŹ UDZIAŁ W BADANIU

I PORÓWNAJ SWOJE WYNIKI DO INNYCH LAUREATÓW

WYPEŁNIJ FORMULARZ

JAK ZOSTAĆ INWESTOREM W KAPITAŁ LUDZKI

Zgłoszenie do programu

Do Programu możesz przystąpić
w dowolnym momencie

Badanie pracownicze

Dostosowujemy badanie
do potrzeb i specyfiki
Twojej Firmy

Raport z badania

Po zakończeniu badania
otrzymujesz pełny raport
z wynikami i wnioskami

Uroczysta Gala

Podczas Gali wręczane
są Certyfikaty Inwestor
w Kapitał Ludzki za stosowanie
najlepszych praktyk ZZL.

Referencje

„Nagroda IWL to dla nas duże wyróżnienie, szczególnie, że zostaje nam przyznane po raz kolejny, i to rok po roku! To podsumowanie naszej pracy wokół rozwoju i szkoleń oraz docenienie starań, jakie wkładamy w tworzenie efektywnych i ciekawych ofert szkoleniowych…”
Cezary Mączka, Prezes Pionu Zasobów Ludzkich Bank BPH
„Godło Inwestor w Kapitał Ludzki odbieramy jako potwierdzenie tego, że w naszym Banku funkcjonują wysokie standardy w zakresie polityki HR i że to co oferujemy jako pracodawca stanowi dla jego pracowników wartościową propozycję…”
Maja Stankowska-Grabowska, Dyrektor Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim Raiffeisen Bank Polska S.A.
„Biorąc pod uwagę szybkość rozwoju firmy, nie możemy zapomnieć o naszej największej sile jaką stanowią ludzie. Otrzymanie Godła którego wynik jest wypadkową oceny praktyk HR-u i oceny pracowników daje nam poczucie, że kierunek działań, który obraliśmy jest właściwy…”
Anna Roszewska, Dyrektor Personalny, Cyfrowy Polsat S.A
„…to potwierdzenie dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, znak rozpoznawczy pracodawców z wyboru. Ten Tytuł wyróżnia dobre miejsce pracy, pomaga być konkurencyjnym, promuje dobre standardy…”
Monika Mostowik-Wanat , HR Manager Hitachi Data Systems

GDZIE WARTO PRACOWAĆ?

Pobierz przewodnik po Najlepszych Pracodawcach w Polsce

POBIERZ PRZEWODNIK